Ansprüche bei Berufsunfähigkeit
Die gesetzliche Rentenversicherung bietet den Schutz gegen Berufsunfähigkeit nicht mehr ausdrücklich als Berufsunfähigkeitsrente. Die früheren Regelungen zur Berufsunfähigkeitsrente wurden ersetzt durch eine Rente wegen Erwerbsminderung. Die gesetzliche Rentenversicherung bietet also eine Rente wegen Erwerbsminderung, bei einer starken Beschränkung des Leistungsvermögens.
Kein sofortiger Schutz in der Rentenversicherung
Voraussetzung für diese Renten sind Beiträge für 60 Monate. Solche Beitragszeiten sind zunächst die Monate der normalen Berufstätigkeit, die zu Pflichtbeiträgen führen. Über die vielen Spezialfälle, mit denen solche Beitragsmonate ersetzt werden (Ausbildungszeiten, Erziehungszeiten, freiwillige Versicherung) wollen wir hier nicht informieren, und auch nicht über weitere Besonderheiten. Hier geht es nur um den Vergleich der Leistungen der berufsständischen Versorgungswerke gegenüber anderen Vorsorgemodellen, also auch mit privaten Versicherungen gegen Berufsunfähigkeit.
Große Unterschiede zwischen beiden Systemen
Die Leistungen der berufsständischen Versorgungswerke bei Verlust der Leistungsfähigkeit im Beruf sind üppiger bemessen als die der Deutschen Rentenversicherung. Aber die Hürde, um diese Leistungen zu beziehen, ist viel viel höher. Bei einer erheblichen Leistungseinschränkung, bei der aber noch ein Restleistungsvermögen verbleibt, hilft das System der abgestuften Leistungen und entsprechend abgestuften Zugangsvoraussetzungen den Betroffenen mehr, als das „alles oder nix“ der berufsständischen Versorgungswerke.
Leider kann man hier nicht mehr sagen, als „es kommt auf die Umstände des Einzelfalles an“, und diese sind zu prüfen.
Vorteile auf beiden Seiten
Wir meinen, dass es in diesem Bereich keinen klaren Vorteil für eines der beiden Systeme gibt. Wer kurz nach dem Berufsstart seine Berufsunfähigkeit völlig verliert, ist in den berufsständischen Versorgungswerken von Beginn an voll leistungsberechtigt. Führen gesundheitliche Beeinträchtigungen aber im Lauf der Jahre zu einem kräftigen aber nicht totalen Leistungsverfall, ist der Schutz in der gesetzlichen Rentenversicherung besser.
Die Versorgungswerke kennen keine Maßnahmen der Umschulung oder Wiedereingliederung. Sie sehen bei Rehamaßnahmen nur anteilige finanzielle Leistungen als „Kann-Leistung“ vor.
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Wir sind vor allem regional tätig im westlichen Rheinland, aber auch deutschlandweit.
Eingang zum Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht in Köln
Wir versprechen: wir nehmen alle Gerichtstermine persönlich war, nicht nur in Düren, Euskirchen, Bonn, Köln ... . Wir beauftragen keine anderen Anwälte mit der Terminsvertretung. Wir reisen selbst an, auch nach Berlin, Potsdam, Chemnitz, Emden, Aachen, Freiburg, Hof oder Bautzen!
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind unersetzlich. Aber für eine gute Interessenvertretung braucht man mehr. Das erläutern wir gerne am Beispiel des Verzugslohns und die damit verbundenen Risiken für Arbeitgeber = Chancen der Arbeitnehmer.
Aufgrund der Erfahrung mit vielen Fällen in Spezialgebieten entwickelten sich zusätzliche Schwerpunkte, in denen wir überdurchschnittlich viel Erfahungen sammelten:
Ergänzt wird dies mit ausgewählten Bereichen des Sozialrechts, die Bezug zum Arbeitsleben haben: Arbeitslosengeld, Schwerbehindertenrecht, Renten und Krankengeld.
Auch hier entwickelten sich Spezialgebiete:
- Renten wegen Berufsunfähigkeit in berufsständischen Versorgungswerken
- Schadensersatzforderungen gegen Steuerberater wegen Fehler bei Beitragsfragen der Sozialversicherung.
Die Kosten
Für unsere Arbeit erwarten wir angemessene Honorare. Wir sagen unseren Mandanten zu Beginn, was an Kosten auf sie zukommt. Grundsätze des Honorars finden Sie hier!
Wir helfen gerne!
Wir helfen Ihnen gerne, falls wir die richtigen für Sie sind:
Rufen Sie uns doch einfach an:
02251970080.
Ein Vorgespräch über Ihre Probleme und ob wir helfen können, ist kostenlos. Und welches Honorar im Ernstfall auf Sie zukommt, können wir auch gleich klären.
E-Mails sind auch möglich, kanzlei@drkup.de, aber achten Sie auf die Risiken! Jeder kann mitlesen, und alles wird irgendwo gespeichert sein.
Abweichende Meinung? - Gerne!
Sollte irgend jemand einen Fehler auf dieser Homepage finden, sollte jemand der Ansicht sein, unsere Darstellung sei zu tendenziös und zu kritisch eingestellt gegenüber dem Insolvenzverfahren, sollte gar jemand sich beleidigt oder verleumdet fühlen (was niemals unsere Absicht war und ist), so bitten wir ihn, sich umgehend an uns zu wenden und in die Diskussion einzusteigen. Wir freuen uns über jede Resonanz, gerade auch über kritische Reaktionen. Und wir überprüfen unsere Standpunkte ständig und hören gerne andere, hoffentlich neue Argumente.
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Beachten Sie, dass in vielen Rechtsangelegenheiten Fristen laufen, deren Versäumen Ihnen zum Nachteil gereichen kann. Diese Fristen können oft sehr kurz sein. Es gibt Maßnahmen, die müssen "unverzüglich" ergriffen werden. "Unverzüglich" heißt nach der gesetzlichen Definition: ohne jegliches schuldhaftes Zögern. Bereits leichte Fahrlässigkeit genügt als Schuld.